de heer mr. G. Straub

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Wij hebben één centrale ketel in ons gebouw en bewoners delen de kosten via een verdeelsysteem. Valt dit onder de Warmtewet en hoe zijn de tarieven geregeld?

Bij cruise- of ferryongevallen, regelt dat de aansprakelijkheid?

Een bedrijf zegt dat ik telefonisch een SEPA-incassomachtiging gaf, en ze innen nu regelmatig. Ik wil dat stopzetten. Is een mondeling gegeven machtiging geldig? En hoe kan ik de bank dwingen te blokkeren?

Ik hou niet zo van computers en zou mijn btw-aangifte graag op papier indienen. De website van de Belastingdienst zegt dat je digitaal moet aangeven. Is er geen papieren formulier meer mogelijk?

Ik ben opgeroepen via een nulurencontract, maar een vriend heeft een min-maxcontract. We weten niet wat precies het verschil is: we hebben allebei geen vast aantal uren, toch? Ik wil verduidelijkt hebben hoeveel zekerheid een min-maxcontract geeft ten opzichte van een oproep (nuluren) constructie.

Sommige landen vermelden dat in de constitutie. Geldt dat in Nederland of de EU?

Ik sta op een foto die online is gezet door iemand anders, en ik wil dat weg hebben. Kan ik me beroepen op portretrecht?