Vragen en antwoorden
Kan mijn werkgever me ontslaan omdat ik een USB-stick met malware in het netwerk stak? 1 reactie
1 reactieIk had onbewust een USB met virus in de pc gestoken en het bedrijf had een flinke besmetting. Is dat reden voor ontslag op staande voet, of moet men eerst onderzoeken of ik expres handelde?
Kan ik een selectiefout aanvechten als mijn referenties worden afgewezen? 1 reactie
1 reactieIk heb in de selectiefase mijn referenties aangeleverd, maar de aanbesteder zegt dat ze niet voldoende lijken op de opdracht. Ik ben ervan overtuigd dat ze wél vergelijkbaar zijn. Hoe kan ik me hiertegen verweren en is er een procedure voor?
Ik werk bij een klein bedrijfje dat in financiële problemen zit. Ik vrees een faillissement. Ik vraag me af of ik dan direct zonder loon of werk zit, en of ik een voorrangspositie heb op andere schuldeisers. Hoe kom ik aan een uitkering?
Ik betaal partneralimentatie aan mijn ex. Als ik overlijd, moet die alimentatie dan voortgezet worden uit mijn nalatenschap?
Ik hoor dat mondelinge afspraken al bindend kunnen zijn, maar is er geen verplichte schriftelijke polis? En wat is de rol van de aanvraag en acceptatie?
Kan de Belastingdienst inzage eisen in mijn bankgegevens (fiscaal bankgeheim)? 1 reactie
1 reactieSommigen zeggen dat er geen bankgeheim in Nederland is. Kan de Belastingdienst gewoon mijn banktransacties opvragen?
Ik hoor dat de omgevingsvergunning nodig is, maar wat als de buurman toch bezwaar wil maken?
Is mondelinge afspraak bindend in internationale handel, of moet het altijd schriftelijk? 1 reactie
1 reactieWe bespraken per telefoon een deal. Is dat rechtsgeldig, of moet je een getekend contract hebben?
