Vragen en antwoorden
De afgelopen maanden ben ik niet meer opgeroepen door mijn werkgever, terwijl ik een oproepcontract had. Ze zeggen dat er geen werk is. Betekent dit ontslag, en heb ik dan recht op een transitievergoeding of WW? Of is het nog steeds een lopend contract?
Ik gebruik muziek op mijn website. Moet ik iets met BUMA/Stemra regelen?
Kan de reder een ‘vrij van averij’ clausule opnemen in de cognossement? 1 reactie
1 reactieZodat hij helemaal geen schade betaalt? Is dat geldig?
Ik las dat bij spoedgevallen (bijv. merkinbreuk) soms een rechter een bevel geeft zonder de tegenpartij te horen. Klopt dat?
Ik werk deels in Nederland en deels in Duitsland, voor een Duitse werkgever. Ik ben nog ingeschreven in Nederland, maar ik krijg loon uit Duitsland. Hoe voorkom ik dat ik twee keer belasting moet betalen over mijn inkomen, en welke regelingen zijn er om dit te vermijden?
Kan de KNVB een speler verbieden om te wedden op eigen wedstrijden? 1 reactie
1 reactieGokken en matchfixing zijn een probleem. Welke reglementen bestaan?
In tijdschriften lees ik over een boedelnotaris die de erfenis afwikkelt. Moet je per se een boedelnotaris aanstellen bij een overlijden?
Wat doet de NVJ (Nederlandse Vereniging van Journalisten) juridisch voor pers? 1 reactie
1 reactieIs dat een vakbond, belangenorganisatie, en hoe werkt dat binnen het mediarecht?
