de heer mr. M.S. van Gaalen

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Ik zie een aankondiging voor een Dynamisch Aankoop Systeem, waar kleine opdrachten voortaan in worden ondergebracht. Ik begrijp niet helemaal wat dit betekent. Moet ik me steeds opnieuw inschrijven of is één keer aanmelden voldoende?

Kan een tweet van 10 woorden auteursrechtelijk beschermd zijn, of is dat te kort?

Ik heb een briljant idee, maar nog niets concreets uitgewerkt. Kan ik het idee zelf al beschermen onder IE-recht?

Een club verbiedt een supporter entree, mag dat zomaar? En wat als de KNVB landelijk stadionverbod oplegt?

Wij sluiten een distributieovereenkomst met exclusieve afname. Kan de EU dat zien als kartel of machtsmisbruik?

Ze twijfelen of ik echt de moeder ben van mijn kind. Mogen ze mij dwingen tot DNA-test?

Mijn gameconsole is stuk en de winkel zegt: ‘We kunnen niks doen zonder uw bon of garantiebewijs.’ Ik ben de kassabon kwijt. Mag de verkoper dan reparatie weigeren?