de heer mr. R.K.Th.J. Smits

Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.

Denk aan vloeistofrestricties, powerbanks, e-sigaretten, enzovoort. Wat is de juridische basis en wie controleert dit?

Ik krijg mijn nieuwbouwwoning bijna opgeleverd, maar er is geen Woningborg. Kan ik eisen dat de aannemer zelf een garantiecertificaat uitgeeft? Of is dat niet verplicht?

Er is geld van mijn rekening afgeschreven door skimming of fraude met mijn bankpas. De bank zegt dat het mijn eigen schuld is omdat ik misschien onzorgvuldig ben omgegaan met mijn pincode. Ik ontken dat. Hoe wordt bepaald of ik wel of niet aansprakelijk ben voor de geleden schade?

Overheid geeft stimuleringsregelingen, maar is dat niet concurrentievervalsing?

Na de closing van een asset deal hebben we merken, patenten overgenomen. Wat moeten we nog regelen?

Er zijn steeds meer PMCs als Blackwater of Wagner. Worden zij gezien als legitieme combattanten?

Ik heb een levenstestament gemaakt met instructies voor mijn zorg als ik wilsonbekwaam word. Geldt dat voor artsen?