mevrouw mr. D. Zwart

Ik lees dat regeringen wel eens beloven de wet niet te veranderen. Is dat juridisch houdbaar?

Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.

Piraterij is een oud fenomeen, maar modern komt het nog voor (Somalië, Golf van Guinee). Welke regels gelden?

Veel conflicten worden niet formeel ‘oorlog’ genoemd. Is het IHR dan niet van toepassing?

Ik ben een Britse expat in NL en de Brexit is voltooid. Kan ik mijn verblijf regelen, hoe heet dat document?

Stel, mijn huisarts verwijst me naar een specialist. Gaat hij dan mijn dossier zomaar overdragen, of is daarvoor mijn toestemming nodig?

Ik zie opkomende e-sports, geldprijzen, dopingcontroles? Hoe is dat geregeld?

Ik zie dat de opdracht een social-return-verplichting heeft: ik moet een percentage van de loonsom besteden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Is dat juridisch verplicht en wat als ik het niet kan invullen zoals gevraagd?