mevrouw mr. E.H. Hoogenraad

Ik ben opgeroepen via een nulurencontract, maar een vriend heeft een min-maxcontract. We weten niet wat precies het verschil is: we hebben allebei geen vast aantal uren, toch? Ik wil verduidelijkt hebben hoeveel zekerheid een min-maxcontract geeft ten opzichte van een oproep (nuluren) constructie.

Ik kreeg een jaarcontract en daar staat in dat mijn proeftijd twee maanden is. Een kennis zegt dat dat niet geldig zou zijn. Ik ben in de war over hoe lang een proeftijd mag duren voor een contract van 12 maanden. Wat zegt de wet?

Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?

Zijn crypto-activa ook investeringen die BIT-bescherming kunnen krijgen?

Als alleen investeerders claims tegen staten indienen, is het dan eenzijdig of kan een staat de investeerder ook aanspreken?

Bv. een treinbotsing door fout van NS. Is de vervoerder automatisch aansprakelijk?

Wij hebben één centrale ketel in ons gebouw en bewoners delen de kosten via een verdeelsysteem. Valt dit onder de Warmtewet en hoe zijn de tarieven geregeld?

Schepen botsen met elkaar; hoe stel je vast wie aansprakelijk is als het gaat om navigatiefouten of andere oorzaken?