Vragen en antwoorden
Bij een te harde tackle of bewuste trap: kan de dader civielrechtelijk of strafrechtelijk worden aangesproken?
Ik voel me opgebrand en ben bij de huisarts geweest, die spreekt van burn-outverschijnselen. Mijn werkgever eist meer informatie over mijn diagnose. Mag hij dat vragen en moet ik op het werk laten weten dat het om een burn-out gaat, of volstaat een ziekmelding zonder details?
Ons bedrijf overweegt software om toetsaanslagen te meten, zodat we productiviteit monitoren. Mag dat privacytechnisch?
Kan je op reis tijdens je WW of bijstand, of moet je beschikbaar blijven voor werk? 1 reactie
1 reactieMag je naar het buitenland op vakantie terwijl je een werkloosheids- of bijstandsuitkering krijgt?
Wat zijn de rechten en plichten van een VvE-lid in een commercieel pand (bedrijfsverzamelgebouw)? 1 reactie
1 reactieIk hoor dat ook in bedrijfsverzamelgebouwen er VvE’s zijn. Wat verschilt van woonappartementen?
Is dat bedoeld om aanvaringen te voorkomen op zee? Hoe werkt dat concreet?
Wat is een ‘ne bis in idem’-beginsel in strafzaken en heeft dat effect in civiele of bestuurszaken? 1 reactie
1 reactieIk ken ‘ne bis in idem’ vanuit strafrecht: je mag niet twee keer voor hetzelfde feit vervolgd worden. Geldt dat ook in andere procedures?
Ik zie dat de opdracht een social-return-verplichting heeft: ik moet een percentage van de loonsom besteden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Is dat juridisch verplicht en wat als ik het niet kan invullen zoals gevraagd?
