mr. Zoer Advocatuur

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Stel, de schutting staat niet op de officiële grens, wie heeft gelijk en kan ik een uitbouw doen op de kadastrale grens?

In strafrecht hoor ik ‘voorwaardelijk’ wel, maar bestaat dat ook in civiele uitspraken?

Ik ben van plan mijn varkenshouderij te stoppen en vraag me af wat ik met mijn varkensrechten kan doen. Kan ik die op de markt verkopen, en moet ik dat ergens melden? Of vervallen ze zodra ik geen varkens meer houd?

Ik ben ambtenaar bij een provincie en heb ook een eigen bedrijfje. Nu zie ik dat mijn provincie een opdracht aan het aanbesteden is die precies past bij mijn eigen expertise. Mag ik als zelfstandig ondernemer inschrijven, of is dat een conflict of interest?

Ik koop goederen in Duitsland en ontvang ze in Nederland. Betaal ik dan direct Duitse btw, of hoe wordt dat geregeld?

In een verpleeghuis is er een cliëntenraad. Is dat een wettelijke vereiste en wat doet die raad?

Ik hoor dat als je eenmaal naar de nationale rechter stapt, je niet meer naar arbitrage mag. Is dat altijd zo?