Taelman Advocaten

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

We willen een stablecoin lanceren die 1:1 gekoppeld is aan euro. Valt dat onder e-geld en hebben we een EMI-vergunning nodig?

Denk aan Schiphol en klachten over geluid. Is dat puur nationaal of ook internationaal geregeld?

Ik lever machines met eigendomsvoorbehoud. Als de koper in het buitenland niet betaalt, kan ik teruggave eisen?

We overwegen trustdiensten voor crypto-bedrijven. Vallen we onder de Trustkantorenwet?

Ik ga binnenkort scheiden van mijn partner en wij hebben samen een koophuis. Ik wil graag in het huis blijven wonen met de kinderen, maar ik ben niet zeker of ik het financieel alleen kan dragen. Zijn er manieren om ervoor te zorgen dat ik de echtelijke woning kan behouden en wat zijn de juridische stappen die ik moet ondernemen?

Bedrijven of personen kiezen strategisch het meest gunstige land om te procederen. Is dat legitiem?

In de aanbestedingsdocumenten stond geen woord over ISO 27001, maar nu laat de aanbesteder ineens weten dat we dat certificaat tóch moeten hebben. Dit is doorgegeven in de laatste Nota van Inlichtingen. Mag dat zomaar, en kan ik bezwaar maken als ik daardoor opeens kansloos ben?