mevrouw mr. E. Asbroek

Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?

Sluikreclame is toch stiekeme reclame? Waarom anders dan open sponsoring?

Ik hoor de term ‘onderwijsrecht’ in relatie tot scholen, leerlingen, leerkrachten en inspectie. Wat valt er precies onder dit rechtsgebied en waarom is het belangrijk?

Ik heb nog veel vakantiedagen staan en wil ze snel opnemen. Mijn werkgever doet moeilijk en wil niet dat ik in deze drukke periode wegga. Ik vraag me af of ik gewoon kan zeggen ‘ik ga toch’, omdat het mijn recht is om vakantiedagen op te nemen. Of kan de werkgever me dan straffen?

Ik heb een papieren wallet met significant BTC. Als ik overlijd, kan mijn familie er niet zomaar bij. Wat is wijsheid om testamentair te regelen?

Stel, het OM seponeert een zaak die ik als slachtoffer belangrijk vind. Kan ik dat aanvechten?

Mag een school hoofddoeken verbieden of uniformen eisen? Waar ligt de grens met discriminatie?

Een coöperatie van verzekerden? Is dat anders qua aansprakelijkheid?