Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben? - Advocat-nl.com

Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
4

29.10.2024

Ik werk 36 uur bij een bedrijf en wil daarnaast in de avonduren een bijbaan nemen in een andere branche. Mijn werkgever zegt dat ik dan minder inzetbaar ben en wil het verbieden. Heb ik niet het recht om in mijn vrije tijd te werken waar ik wil?

Websitebeheerder 31.10.2024
antwoorddatum: 31.10.2024

In principe heeft u vrijheid om in uw vrije tijd te doen wat u wilt, ook een bijbaan. De werkgever kan dit alleen verbieden of beperken als er een goede reden is, zoals belangenverstrengeling (bijv. concurrentie) of als het uw prestaties in de hoofdjob nadelig zou beïnvloeden (bijvoorbeeld door extreme vermoeidheid). In sommige arbeidsovereenkomsten staat een nevenwerkzaamhedenbeding, waardoor u bijbanen moet melden of toestemming moet vragen.

Soortgelijke vragen

Heb ik recht op een reiskostenvergoeding?

1 reactie
05.01.2025
Ik werk 32 uur per week op kantoor en moet dagelijks 40 kilometer reizen. Mijn collega’s krijgen een deel van hun reiskosten vergoed, maar mijn werkgever zegt dat dit een gunst is en geen recht. Ik ben benieuwd of er in de wet staat dat hij verplicht is mij reiskosten te betalen, of dat dit volledig van ons contract afhangt.
Lees meer
0
0
7

Hoe lang duurt mijn opzegtermijn als ik zelf ontslag neem?

1 reactie
07.11.2024
Ik wil weg bij mijn huidige werkgever en snel elders beginnen. Mijn contract rept alleen over ‘wettelijke opzegtermijn’, maar ik weet niet precies hoeveel dat is. Ik ben al 5 jaar in dienst. Kan ik per direct weg, of moet ik me aan een maand opzegtermijn houden?
0
0
3

Kan ik gedwongen worden tot overplaatsing bij reorganisatie?

1 reactie
09.11.2024
Mijn afdeling wordt mogelijk opgeheven door een reorganisatie. De werkgever wil mij overplaatsen naar een ander filiaal. Ik heb echter geen auto en dit filiaal ligt 60 km verderop. Moet ik dan ‘ja’ zeggen, of heb ik het recht om ontslag met een vergoeding te krijgen als ik niet wil?
0
0
4

Wat zijn mijn rechten als ik mijn contract niet verlengd krijg?

1 reactie
26.10.2024
Mijn werkgever heeft me net mondeling laten weten dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd. Ik twijfel of hij dat op tijd heeft medegedeeld en wat voor vergoeding ik kan krijgen. Ik werk er 10 maanden, dus heb ik recht op een transitievergoeding en aanzegvergoeding?
0
0
4

Wat zijn mijn rechten bij werkstress en burn-outpreventie?

1 reactie
21.11.2024
Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.
0
0
5

Kan ik een negatieve getuigschriftbetrekking aanvechten?

1 reactie
30.10.2024
Mijn oud-werkgever heeft een referentie gegeven die erg negatief is. Ik voel me benadeeld, want ik heb geen kans meer bij sollicitaties. Mag hij zomaar een vernietigende referentie geven en kan ik er iets tegen doen?
0
0
7

Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan en word ik doorbetaald?

1 reactie
15.12.2024
Ik heb jonge kinderen en wil graag ouderschapsverlof opnemen. Ik heb gehoord dat er sinds kort een deel hiervan betaald is. Hoeveel weken krijg ik, en hoe moet ik dit aanvragen bij mijn werkgever? Mag hij het weigeren als het lastig is voor de bezetting?
0
0
3

Is een geheimhoudingsbeding na uitdiensttreding afdwingbaar?

1 reactie
25.12.2024
Ik werk op een afdeling waar ik veel vertrouwelijke klantgegevens zie. Mijn contract bevat een geheimhoudingsbeding, ook na uitdiensttreding. Ik overweeg bij een concurrent te solliciteren. Kan de oud-werkgever me hinderen als hij vindt dat ik te veel inside-info heb?
0
0
3
Alles weergeven