Advocat-nl.com
Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?
Loonvorderingen bij achterstallige betalingen (bijvoorbeeld onregelmatigheidstoeslagen, reiskosten, vakantietoeslag) verjaren pas na 5 jaar (art. 3:307 BW). Dat betekent dat u tot 5 jaar terug kunt claimen, mits u kunt bewijzen dat u recht had op de betreffende toeslagen en de werkgever niet heeft voldaan. Het is slim om een schriftelijke loonvordering te doen, eventueel met hulp van een jurist of vakbond.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.