Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg? - Advocat-nl.com

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
0

29.10.2024

Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?

Websitebeheerder 01.11.2024
antwoorddatum: 01.11.2024

Loonvorderingen bij achterstallige betalingen (bijvoorbeeld onregelmatigheidstoeslagen, reiskosten, vakantietoeslag) verjaren pas na 5 jaar (art. 3:307 BW). Dat betekent dat u tot 5 jaar terug kunt claimen, mits u kunt bewijzen dat u recht had op de betreffende toeslagen en de werkgever niet heeft voldaan. Het is slim om een schriftelijke loonvordering te doen, eventueel met hulp van een jurist of vakbond.

Soortgelijke vragen

Wat zijn mijn rechten bij werkstress en burn-outpreventie?

1 reactie
21.11.2024
Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.
0
0
2

Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien?

1 reactie
03.12.2024
Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.
Lees meer
0
0
0

Moet ik een burn-out melden als ik me ziek voel?

1 reactie
28.12.2024
Ik voel me opgebrand en ben bij de huisarts geweest, die spreekt van burn-outverschijnselen. Mijn werkgever eist meer informatie over mijn diagnose. Mag hij dat vragen en moet ik op het werk laten weten dat het om een burn-out gaat, of volstaat een ziekmelding zonder details?
0
0
0
Alles weergeven