Wat als ik wordt ontslagen wegens disfunctioneren zonder waarschuwing? - Advocat-nl.com
  • Startpagina
  • Vragen
  • Wat als ik wordt ontslagen wegens disfunctioneren zonder waarschuwing?

Wat als ik wordt ontslagen wegens disfunctioneren zonder waarschuwing?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
1

15.11.2024

Ik hoor dat ik disfunctioneer, maar ik heb nooit officiële kritiek gekregen of een verbetertraject doorlopen. Nu wil mijn werkgever me ineens ontslaan. Kan dat zomaar, of heeft hij de plicht mij eerst te begeleiden?

Websitebeheerder 16.11.2024
antwoorddatum: 16.11.2024

Ontslag vanwege disfunctioneren (art. 7:669 lid 3 sub d BW) is alleen rechtsgeldig als de werkgever kan aantonen dat u ongeschikt bent voor uw functie, u hiervan tijdig in kennis bent gesteld én u een redelijke gelegenheid heeft gekregen om te verbeteren (een verbetertraject). Zonder zo’n traject, of zonder duidelijke feedback en coaching, zal de rechter het ontslag waarschijnlijk niet goedkeuren.

Soortgelijke vragen

Is een concurrentiebeding bij promotie wel geldig?

1 reactie
21.11.2024
Ik werk al 4 jaar bij hetzelfde bedrijf en krijg nu een promotie. Ze willen een nieuw contract laten tekenen met daarin een concurrentiebeding, wat eerder niet bestond. Ik twijfel of ik hiermee akkoord moet gaan, want het beperkt mijn carrièremogelijkheden. Wat als ik weiger te tekenen?
0
0
1

Wanneer moet een werkgever een transitievergoeding betalen?

1 reactie
15.11.2024
Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.
0
0
0

Wat zijn mijn rechten bij een wijziging van de cao?

1 reactie
19.12.2024
Ik werk al jaren in een sector met een cao. Nu hoor ik dat de vakbond en werkgeversorganisatie een nieuwe cao hebben afgesloten, met andere werktijden en salarisschalen. Kan ik dat weigeren of val ik automatisch onder de nieuwe afspraken?
0
0
1
Alles weergeven