de heer mr. F.M. Oudolf

Ik werk al 4 jaar bij hetzelfde bedrijf en krijg nu een promotie. Ze willen een nieuw contract laten tekenen met daarin een concurrentiebeding, wat eerder niet bestond. Ik twijfel of ik hiermee akkoord moet gaan, want het beperkt mijn carrièremogelijkheden. Wat als ik weiger te tekenen?

Ik werk op een afdeling waar ik veel vertrouwelijke klantgegevens zie. Mijn contract bevat een geheimhoudingsbeding, ook na uitdiensttreding. Ik overweeg bij een concurrent te solliciteren. Kan de oud-werkgever me hinderen als hij vindt dat ik te veel inside-info heb?

Soms zie je ‘This contract shall be governed by Swiss law, disputes to ICC arbitration in Paris’. Wat is het verschil?

Ik had onbewust een USB met virus in de pc gestoken en het bedrijf had een flinke besmetting. Is dat reden voor ontslag op staande voet, of moet men eerst onderzoeken of ik expres handelde?

Ik werk alleen offline en verwerk geen data via een website. Is een privacyverklaring dan niet verplicht?

Moet elk schip verplicht een loods aan boord nemen bij aanlopen van haven?

Soms zie je dat een projectontwikkelaar grond van de gemeente least. Hoe verschilt dat van erfpacht?

We overwegen mediation in plaats van vechtscheiding voor de rechter. Is dat mogelijk en hoe verloopt het?