mevrouw mr. C.M.H. Frederiks

Ik heb een contract gekregen voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik twee maanden proeftijd heb. Mijn vriendin heeft een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Ik vraag me af of dit wettelijk klopt en wat er gebeurt als de werkgever tijdens die proeftijd wil ontslaan.

Mijn contract wordt niet verlengd en ik heb snel een andere baan nodig. Krijg ik automatisch WW, of moet ik aan bepaalde eisen voldoen? En hoe zit het als ik zelf ontslag neem, heb ik dan recht op WW?

Ik wilde in de supermarkt met briefjes van 50 betalen, maar de caissière weigerde contanten en eiste pinbetaling. Ik begreep dat euro’s wettig betaalmiddel zijn en dat winkels die niet mogen weigeren. Of hebben ze het recht om alleen pin te accepteren?

In IT-bedrijfsovername is IP essentieel. Hoe zorg je dat alle software en patenten goed worden overgedragen?

Ik dacht lang na en vergat de 3-maandstermijn. Wat nu, zit ik vast aan zuivere aanvaarding?

Als ik per ongeluk schade veroorzaak, vergoedt de verzekering dat? Geldt dat ook voor zakelijke schade?

Ik zie soms dat ouders alles filmen en op social media zetten. Mag dat zomaar qua portretrecht en AVG?

Ik zie die termen door elkaar. Een ICO is toch gewoon tokenverkoop, en STO is een variant?