Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen? - Advocat-nl.com
Favorieten

Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
0

25.10.2024

Ik heb een conflict op het werk, en mijn werkgever zegt dat hij mij ‘voorlopig op non-actief stelt’ tot de zaak is uitgezocht. Ik krijg nog salaris, maar mag niet komen werken. Ik weet niet hoe lang dit mag duren en of ik iets kan doen om weer aan de slag te gaan.

Websitebeheerder
29.10.2024
antwoorddatum: 29.10.2024

Op non-actief stellen (ook wel schorsing of vrijstelling van werkzaamheden) betekent dat de werkgever u geen werk laat doen, maar uw loon doorbetaalt. Dit mag de werkgever in sommige gevallen doen, bijvoorbeeld bij een conflict, onderzoek naar wangedrag of als de werkverhouding tijdelijk verstoord is. Echter, dit kan niet oneindig duren; het moet een redelijke termijn zijn om het probleem te onderzoeken en een structurele oplossing te zoeken.

Soortgelijke vragen

Alles weergeven

Hoe werkt het vanaf augustus 202met nevenwerkzaamhedenbeding?

1 reactie
23.10.2024
Ik hoor dat er een nieuwe EU-richtlijn is waardoor mijn werkgever niet zomaar mijn nevenwerk mag verbieden. In mijn contract staat een clause dat ik geen andere betaalde arbeid mag verrichten, maar nu zou dat niet meer rechtsgeldig zijn. Klopt dat?
0
0
0

Ik ben oproepkracht en krijg geen werk meer, is dat ontslag?

1 reactie
28.12.2024
De afgelopen maanden ben ik niet meer opgeroepen door mijn werkgever, terwijl ik een oproepcontract had. Ze zeggen dat er geen werk is. Betekent dit ontslag, en heb ik dan recht op een transitievergoeding of WW? Of is het nog steeds een lopend contract?
0
0
0
Alles weergeven