Hoe werkt het als ik bij ontslag aanspraak maak op een WW-uitkering?

Wat zijn mijn rechten bij werkstress en burn-outpreventie?

1 reactie

21.11.2024

Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.

0

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

1 reactie

11.11.2024

Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?

0

Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof?

1 reactie

24.10.2024

Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.

0

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie

20.11.2024

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

0

Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien?

1 reactie

03.12.2024

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Lees meer

0

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie

25.11.2024

Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?

0

1

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

1 reactie

09.11.2024

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

0

1

Hoe vermijd ik een concurrentiebeding als ik word overgenomen?

1 reactie

28.10.2024

Mijn bedrijf is overgenomen door een nieuw moederbedrijf. Nu krijg ik een nieuwe arbeidsovereenkomst voorgelegd met daarin een stevig concurrentiebeding. Ik zie dat als een verslechtering. Kan ik weigeren of riskeren dat ik dan word ontslagen?

0

1

Wat zijn mijn rechten bij werkstress en burn-outpreventie?

1 reactie

21.11.2024

Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.

0

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

1 reactie

11.11.2024

Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?

0

Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof?

1 reactie

24.10.2024

Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.

0

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie

20.11.2024

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

0

Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien?

1 reactie

03.12.2024

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Lees meer

0

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie

25.11.2024

Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?

0

1

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

1 reactie

09.11.2024

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

0

1

Hoe vermijd ik een concurrentiebeding als ik word overgenomen?

1 reactie

28.10.2024

Mijn bedrijf is overgenomen door een nieuw moederbedrijf. Nu krijg ik een nieuwe arbeidsovereenkomst voorgelegd met daarin een stevig concurrentiebeding. Ik zie dat als een verslechtering. Kan ik weigeren of riskeren dat ik dan word ontslagen?

0

1

Wat zijn mijn rechten bij werkstress en burn-outpreventie?

1 reactie

21.11.2024

Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.

0

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

1 reactie

11.11.2024

Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?

0

Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof?

1 reactie

24.10.2024

Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.

0

Hoe werkt het als ik bij ontslag aanspraak maak op een WW-uitkering?

Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:

Soortgelijke vragen

Wat zijn mijn rechten bij werkstress en burn-outpreventie?

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof?

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien?

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

Hoe vermijd ik een concurrentiebeding als ik word overgenomen?

Wat zijn mijn rechten bij werkstress en burn-outpreventie?

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof?

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien?

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

Hoe vermijd ik een concurrentiebeding als ik word overgenomen?

Wat zijn mijn rechten bij werkstress en burn-outpreventie?

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof?

Hoe werkt het als ik bij ontslag aanspraak maak op een WW-uitkering?

Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:

Soortgelijke vragen

Contacten

BERGA Juridische Diensten

Contacten

mevrouw mr. S.M. Depmann