Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?

In principe heeft u vrijheid om in uw vrije tijd te doen wat u wilt, ook een bijbaan. De werkgever kan dit alleen verbieden of beperken als er een goede reden is, zoals belangenverstrengeling (bijv. concurrentie) of als het uw prestaties in de hoofdjob nadelig zou beïnvloeden (bijvoorbeeld door extreme vermoeidheid). In sommige arbeidsovereenkomsten staat een nevenwerkzaamhedenbeding, waardoor u bijbanen moet melden of toestemming moet vragen.