Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg? - Advocat-nl.com
Favorieten

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
0

29.10.2024

Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?

Websitebeheerder
01.11.2024
antwoorddatum: 01.11.2024

Loonvorderingen bij achterstallige betalingen (bijvoorbeeld onregelmatigheidstoeslagen, reiskosten, vakantietoeslag) verjaren pas na 5 jaar (art. 3:307 BW). Dat betekent dat u tot 5 jaar terug kunt claimen, mits u kunt bewijzen dat u recht had op de betreffende toeslagen en de werkgever niet heeft voldaan. Het is slim om een schriftelijke loonvordering te doen, eventueel met hulp van een jurist of vakbond.

Soortgelijke vragen

Alles weergeven

Wat is het verschil tussen een oproep- en min-maxcontract?

1 reactie
14.12.2024
Ik ben opgeroepen via een nulurencontract, maar een vriend heeft een min-maxcontract. We weten niet wat precies het verschil is: we hebben allebei geen vast aantal uren, toch? Ik wil verduidelijkt hebben hoeveel zekerheid een min-maxcontract geeft ten opzichte van een oproep (nuluren) constructie.
0
0
0

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie
20.11.2024
Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?
0
0
0

Wat zijn mijn rechten bij een wijziging van de cao?

1 reactie
19.12.2024
Ik werk al jaren in een sector met een cao. Nu hoor ik dat de vakbond en werkgeversorganisatie een nieuwe cao hebben afgesloten, met andere werktijden en salarisschalen. Kan ik dat weigeren of val ik automatisch onder de nieuwe afspraken?
0
0
1
Alles weergeven