Kan mijn werkgever mij straf geven voor privégebruik van internet?

Werkgevers hebben in principe het recht om regels te stellen over het gebruik van werkapparatuur en internet tijdens werktijd, mits ze die regels duidelijk communiceren en niet disproportioneel controleren (denk aan de AVG en privacywetgeving). Als in het bedrijfsreglement staat dat privé-internetgebruik beperkt of niet toegestaan is, kan uw werkgever maatregelen nemen als u dit stelselmatig negeert.