Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof? - Advocat-nl.com

Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
2

24.10.2024

Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.

Websitebeheerder 25.10.2024
antwoorddatum: 25.10.2024

Zwangere werkneemsters hebben recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof (WAZO). U kunt maximaal 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof gaan, daarna loopt het door tot minstens 10 weken na de bevalling. Bij een meerling geldt een langer verlof. Uw werkgever hoeft uw loon niet zelf door te betalen; u krijgt in principe een uitkering via het UWV ter hoogte van uw dagloon (max. 100% van het maximumdagloon). De werkgever betaalt dat vaak door of vraagt het zelf aan, maar de basis is dat het UWV de uitkering verstrekt.

Soortgelijke vragen

Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?

1 reactie
29.10.2024
Ik werk 36 uur bij een bedrijf en wil daarnaast in de avonduren een bijbaan nemen in een andere branche. Mijn werkgever zegt dat ik dan minder inzetbaar ben en wil het verbieden. Heb ik niet het recht om in mijn vrije tijd te werken waar ik wil?
0
0
3

Is een geheimhoudingsbeding na uitdiensttreding afdwingbaar?

1 reactie
25.12.2024
Ik werk op een afdeling waar ik veel vertrouwelijke klantgegevens zie. Mijn contract bevat een geheimhoudingsbeding, ook na uitdiensttreding. Ik overweeg bij een concurrent te solliciteren. Kan de oud-werkgever me hinderen als hij vindt dat ik te veel inside-info heb?
0
0
3

Wat is het verschil tussen een stagecontract en een arbeidsovereenkomst?

1 reactie
05.01.2025
Ik ben stagiair bij een bedrijf en krijg een stagevergoeding. Toch krijg ik steeds meer ‘normale’ werkzaamheden en vragen collega’s me om mee te draaien als een reguliere werknemer. Ik merk dat ik feitelijk werk verricht zoals iedereen. Ik vraag me af of ik in dat geval nog wel stagiair ben of eigenlijk recht heb op een arbeidsovereenkomst.
Lees meer
0
0
3

Is een concurrentiebeding bij promotie wel geldig?

1 reactie
21.11.2024
Ik werk al 4 jaar bij hetzelfde bedrijf en krijg nu een promotie. Ze willen een nieuw contract laten tekenen met daarin een concurrentiebeding, wat eerder niet bestond. Ik twijfel of ik hiermee akkoord moet gaan, want het beperkt mijn carrièremogelijkheden. Wat als ik weiger te tekenen?
0
0
3

Is mijn werkgever verplicht mij te re-integreren bij ziekte?

1 reactie
17.10.2024
Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.
Lees meer
0
0
3

Heb ik recht op een reiskostenvergoeding?

1 reactie
05.01.2025
Ik werk 32 uur per week op kantoor en moet dagelijks 40 kilometer reizen. Mijn collega’s krijgen een deel van hun reiskosten vergoed, maar mijn werkgever zegt dat dit een gunst is en geen recht. Ik ben benieuwd of er in de wet staat dat hij verplicht is mij reiskosten te betalen, of dat dit volledig van ons contract afhangt.
Lees meer
0
0
5
Alles weergeven