Advocat-nl.com 
Premium 
info@vwi-advocatuur.nl
- Startpagina
- Alle diensten
- Bankruptcyrecht
- Hulp bij schuldsanering
Hulp bij schuldsanering Advocaat - Roosendaal Gevonden 70
Premium 
Premium
Van Rossem is an office where the attorney works closely with others, including advisory organizations and associates, such as attorneys, lawyers and advisers. The aim of the collaboration is to assist the customer as well as possible and to find the right know-how. We often work together with third ...
Van Rossem is an office where the attorney works closely with others, including advisory organizations and associates, such as attorneys, lawyers and advisers. The aim of the collaboration is to assist the customer as well as possible and to find the right know-how. We often work together with third parties for specialist assignments. If necessary, we advise in the search for the right know-how or refer you to other organizations.
When you think of employment law you often think of dismissal, but there is much more. We advise on (flexible) employment contracts, regulations, reorganisations, takeovers, social plan, consultation with works councils, collective labor agreements, etc. In the event of dismissal and illness of the employee, we also advise on social security, so on benefits such as unemployment benefits, sickness benefits. and WIA. Sooner or later everyone will have to deal with employment law and employment law disputes sometimes have major financial consequences for all parties. In addition, dismissal law is constantly evolving.
Van Rossem advocaten advises and guides start-ups and established entrepreneurs. We advise start-ups in choosing the right legal form and establishing the BV or company. We draw up shareholder agreements, employment contracts, and regulations, general terms and conditions and supply agreements. We also advise and litigate in the event of a director's dismissal, directors' liability and disputes between shareholders. We also litigate in trade disputes and collections. Finally, we advise companies on the takeover or restart of the company.
When you think of employment law you often think of dismissal, but there is much more. We advise on (flexible) employment contracts, regulations, reorganisations, takeovers, social plan, consultation with works councils, collective labor agreements, etc. In the event of dismissal and illness of the employee, we also advise on social security, so on benefits such as unemployment benefits, sickness benefits. and WIA. Sooner or later everyone will have to deal with employment law and employment law disputes sometimes have major financial consequences for all parties. In addition, dismissal law is constantly evolving.
Van Rossem advocaten advises and guides start-ups and established entrepreneurs. We advise start-ups in choosing the right legal form and establishing the BV or company. We draw up shareholder agreements, employment contracts, and regulations, general terms and conditions and supply agreements. We also advise and litigate in the event of a director's dismissal, directors' liability and disputes between shareholders. We also litigate in trade disputes and collections. Finally, we advise companies on the takeover or restart of the company.
Premium
rotterdam@svs.law
http://www.svs.law
Premium
info@familierecht-apeldoorn.nl
http://www.familierecht-apeldoorn.nl
Premium
Contact Fruytier Lawyers in Business
Premium
kuiters@strafrechtadvocaat-kuiters.nl
http://www.strafrechtadvocaat-kuiters.nl
Premium
info@dirkzwager.nl
http://www.dirkzwager.nl
Vragen en antwoorden voor Hulp bij schuldsanering
Ik heb een grote schuld bij één partij en kan die niet terugbetalen. Verder zijn er geen andere schuldeisers. Ik hoorde dat je voor faillissement minstens twee schuldeisers moet hebben. Klopt dat, en hoe kan ik dan een traject beginnen als ik maar één schuldeiser heb?
Wat gebeurt er met mijn openstaande facturen aan klanten als ik failliet ga? 1 reactie
1 reactie1
10.11.2024
Ik heb nog onbetaalde facturen uitstaan bij diverse klanten. Als mijn onderneming failliet wordt verklaard, kan ik dan nog incasseren, of pakt de curator dat op? Wordt dat geld geïnd en aan de boedel toegevoegd?
Wat is de wettelijke leveringstermijn voor een slotuitdelingslijst? 1 reactie
1 reactie0
19.12.2024
Hoe lang heeft de curator de tijd om met een slotuitdelingslijst te komen in een faillissement? Ik hoor dat sommige faillissementen jaren duren. Is er een wettelijke maximumtermijn?
Wat als de bestuurder geld uit de boedel sluist na uitgesproken faillissement? 1 reactie
1 reactie1
24.12.2024
Mijn mede-bestuurder heeft na het uitspreken van het faillissement nog kasgeld en goederen weggenomen, wat hij achteraf toegeeigneerd heeft. Is dat strafbaar en kan de curator hem aanpakken?
Kan ik een faillissement voorkomen door een onderhands akkoord met schuldeisers? 1 reactie
1 reactie0
22.11.2024
Mijn bedrijf loopt gevaar op een faillissementsaanvraag door een schuldeiser. Ik denk erover om met al mijn schuldeisers een akkoord te sluiten: ik betaal een deel en dan is het klaar. Kunnen we zo het faillissement afwenden, of moet er een formeel WHOA-proces zijn?
Ik hoor dat een bank met pand- of hypotheekrecht als ‘separatist’ kan optreden en buiten het faillissement om kan verkopen. Heeft de Belastingdienst ook zulke rechten, of is hij gewoon een preferente schuldeiser?
Ik hoor dat het mogelijk is tussentijds, dus vóórdat alles is afgehandeld, al een akkoord te sluiten met de schuldeisers binnen het faillissement. Hoe loopt zo’n procedure en wat als een minderheid niet wil?
Kunnen schuldeisers verhaal zoeken op mijn partner bij persoonlijk faillissement? 1 reactie
1 reactie0
23.10.2024
Ik ben getrouwd in gemeenschap van goederen en heb hoge privé schulden. Mijn partner heeft niets met die leningen te maken. Gaat hij/zij ook mee in het faillissement, of blijft de partner buiten schot? Kan de curator ons gemeenschappelijke vermogen aanslaan?
Het laatste artikel
Thuiswerken in Nederland: Rechten van Werknemers en Verplichtingen van Werkgevers in 2025
Thuiswerken is in Nederland een integraal onderdeel geworden van het werklandschap. Met de voortdurende evolutie van wet- en regelgeving is het essentieel voor zowel werknemers als werkgevers om op de hoogte te zijn van hun rechten en plichten in 2025. Wettelijk Kader voor Thuiswerken Recht op Verzoek tot Thuiswerken Volgens de Wet flexibel werken kunnen […]
Wat moet ik doen als ik slachtoffer word van fraude in Nederland?
Fraude in Nederland neemt jaarlijks toe, vooral via internet en telefoon. Volgens de Politie en CBS waren er in 2023 meer dan 97.000 aangiften van fraude, waarvan het merendeel betrekking had op online oplichting. Word je slachtoffer van fraude? Dan is het cruciaal om snel, juridisch correct en systematisch te handelen. Statistiek: Fraude in Nederland […]
Hoe iemand aansprakelijk stellen voor smaad in Nederland: Een stapsgewijze gids
Smaad (of laster) kan ernstige schade aan je reputatie veroorzaken. Het kan je persoonlijke en professionele leven beïnvloeden en zelfs leiden tot verlies van werk of zakelijke kansen. In Nederland heb je het recht om jezelf te verdedigen tegen valse beschuldigingen. Dit artikel biedt een uitgebreid overzicht van wat je kunt doen als je slachtoffer […]
Hoe kan ik mijn geld terugkrijgen in Nederland?
Er zijn verschillende situaties waarin je geld kunt terugvorderen, van ongeautoriseerde betalingen tot gevallen van frauduleuze transacties of gebrekkige producten. Het terugvorderen van je geld kan een ingewikkeld proces zijn, maar gelukkig biedt de Nederlandse wet verschillende juridische mogelijkheden om te zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt. Dit artikel geeft je een […]
Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:
Service catalogus
Mensen vragen ook:
De beste advocaten in Roosendaal
We hebben een lijst samengesteld met de beste Roosendaal-advocaten met volledige informatie. Prijzen, recensies, telefoonnummer en adres.
Recensies van advocaten van Roosendaal
Onze dienst bevat echte beoordelingen van advocaten; we verwijderen geen negatieve beoordelingen en er is geen manier om vals te spelen.
Hoeveel kost het om een advocaat bij Roosendaal te raadplegen?
Juridisch advies bij Roosendaal begint vanaf 100 euro en meer (prijzen kunnen variëren afhankelijk van de complexiteit van de vraag en de vorm van het antwoord)
Is het mogelijk om gratis juridische diensten van Roosendaal te krijgen?
Formuleer om te beginnen uw vraag helder en bondig en probeer hem te stellen; als het niet moeilijk is en u kunt hem snel beantwoorden, dan beantwoorden advocaten ze vaak gratis. Maar het recht om de kosten van het consult te bepalen blijft bij de advocaat.
Waar kunt u een goede advocaat zoeken in Roosendaal?
Dat kan geheel gratis via de advocatenzoekservice Advocat-nl.com. Het is belangrijk om te weten dat handig zoeken en communiceren met een specialist gratis is, maar dat advies en diensten van de specialisten zelf mogelijk worden betaald.
Hoeveel kost het om een advocaat in Roosendaal in te huren?
De prijzen voor juridische dienstverlening worden bepaald door de hoeveelheid werk en de complexiteit van de zaak. Gemiddeld beginnen juridische diensten vanaf 100 euro. Selecteer kandidaten op basis van beoordelingen en recensies. Velen hebben voorbeelden van voltooid werk!
Wanneer moet u contact opnemen met een advocaat?
Wanneer moet u contact opnemen met een advocaat? Mensen besluiten een advocaat te bezoeken als ze lastige problemen hebben. Vaak wordt professionele hulp van een advocaat bij Roosendaal ingeroepen wanneer een zaak al bij de rechtbank of in een instelling loopt en niet verloopt zoals verwacht. Of nog erger: de zaak is al verloren. Daarom raden wij u aan uw aanvraag niet uit te stellen en het probleem aan de wal op te lossen.
Wat houdt juridisch advies in?
Juridisch advies omvat een analyse van situaties en aanbevelingen van een advocaat over mogelijke acties. twee soorten onderhandelingen definiëren: juridisch overleg en schriftelijk overleg (juridisch advies). Welke hulp is afhankelijk van de situatie en de wensen van de cliënt.
