mevrouw mr. P.C.E. van den Hoek

Mijn afdeling wordt mogelijk opgeheven door een reorganisatie. De werkgever wil mij overplaatsen naar een ander filiaal. Ik heb echter geen auto en dit filiaal ligt 60 km verderop. Moet ik dan ‘ja’ zeggen, of heb ik het recht om ontslag met een vergoeding te krijgen als ik niet wil?

Ik ben omwonende en zie dat er iemand permanent in een gebouw verblijft dat eigenlijk een schuur (agrarische bestemming) is. Mij stoort het en ik denk dat het in strijd is met het bestemmingsplan. Wat kan ik doen?

Ik wil dat alles naar mijn echtgenoot gaat en mijn (volwassen) kinderen niks krijgen. Mag dat volledig?

Hebben renners direct geen salaris, en wat zegt de UCI-regels?

Kerken, moskeeën, tempels of UNESCO-werelderfgoed, is dat extra beschermd door IHR?

Stel, grond is verontreinigd met zware metalen, wie betaalt en wie is verantwoordelijk?

Bij overnames zie ik enorme clausules over vergaande ‘guarantees’. Wat houden die in en wat als ze geschonden worden?

We huren een freelancer in en willen zijn productiviteit meten. Mag ik een keylogger of screen monitoring op zijn laptop zetten? Hij is niet in dienst, maar een externe. Is dat privacytechnisch toegestaan?