Advocatenkantoor Prak B.V.

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Je bent toch mede-eigenaar, dus geen werknemer, of wel?

Ik ben Nederlands staatsburger, maar woon al jaren in het buitenland. Mijn echtgenoot is ook Nederlands, maar woont weer in een ander land. We willen toch via de Nederlandse wet scheiden. Kan dat en hoe werkt het?

Ik krijg brieven dat ze mijn analoge meter willen vervangen. Mag ik weigeren en mijn oude meter behouden, of is dat verplicht onder de Elektriciteitswet?

Ik heb een contract gekregen voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik twee maanden proeftijd heb. Mijn vriendin heeft een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Ik vraag me af of dit wettelijk klopt en wat er gebeurt als de werkgever tijdens die proeftijd wil ontslaan.

We willen een service aanbieden waar mensen hun crypto kunnen mengen (mixer). Is dat toegestaan, of loop ik risico op witwasregels?

Ik heb een strafblad gekregen in Nederland. Loopt mijn verblijfsstatus nu gevaar?

In hoeverre kunnen ze ‘niet aansprakelijk’ roepen? Wat zegt de E-commerce Richtlijn?