de heer mr. K. Kok

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Is dat hetzelfde als CAS, of heeft de KNVB eigen arbitragemogelijkheden?

Is het verplicht om als arts of andere behandelaar een verzekering te hebben, of is dat een eigen keuze?

We doen een R&D-project met een partnerbedrijf. Hoe beschermen we de gedeelde knowhow en toekomstige patenten?

Ik zie dat de aanbestedende dienst een extern adviesbureau inhuurt om alle offertes te beoordelen. Dat bureau kent mij (positief of negatief) van eerdere projecten, dus ik ben bang voor vooringenomenheid. Is dit toegestaan en hoe waarborgen ze objectiviteit?

Ik help iemand met ‘debuggen’ van hun software, maar feitelijk test ik een exploit op een website. Kan men zeggen dat ik medeplichtig ben als die persoon het misbruikt?

Internationaal recht kent ius ad bellum (recht tot oorlog) en ius in bello (recht in oorlog). Hoe verhoudt dat zich tot IHR?

Ik hoor dat wanneer landen een BIT opzeggen, de investeerders toch nog beschermd blijven. Hoe kan dat?