Advocat-nl.com
Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.
Een payrollconstructie houdt in dat u formeel in dienst bent bij het payrollbedrijf, maar u feitelijk werkt onder gezag en in de organisatie van de opdrachtgever. Door nieuwe wetgeving per 1 januari 2020 (onderdeel van de Wet Arbeidsmarkt in balans) moet een payrolling-werknemer dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als de medewerkers die rechtstreeks in dienst zijn bij de opdrachtgever (het ‘gelijke behandeling’-principe), met uitzondering van pensioen (daar gelden aparte regels, maar er is nu ook een beter pensioenrecht voor payrollkrachten ingevoerd).
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.