Advocat-nl.com
Mijn bedrijf is overgenomen door een nieuw moederbedrijf. Nu krijg ik een nieuwe arbeidsovereenkomst voorgelegd met daarin een stevig concurrentiebeding. Ik zie dat als een verslechtering. Kan ik weigeren of riskeren dat ik dan word ontslagen?
Bij een overgang van onderneming (art. 7:663 BW) blijven uw rechten en plichten in principe ongewijzigd, u behoudt uw huidige contract en arbeidsvoorwaarden. De nieuwe eigenaar kan niet zomaar uw arbeidsovereenkomst aanpassen om een zwaarder concurrentiebeding in te voeren. Wilt u niet tekenen, dan blijft uw oude contract gelden, tenzij u vrijwillig instemt met de nieuwe voorwaarden.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.
Premium 
