- Startpagina
- Vragen
Vragen voor advocaten Gevonden 1854
- Alle vragen
- Arbeidsrecht
- Bank- en financieel recht
- Belastingrecht
- Bouwrecht
- Consumentenrecht
- Erfrecht
- Familierecht
- Geschillenbeslechting
- Gezondheidsrecht
- Immigratierecht
- Intellectuele Eigendom
- Maritiem recht
- Milieurecht
- Ondernemingsrecht
- Onderwijsrecht
- Socialezekerheidsrecht
- Sportrecht
- Strafrecht
- Vervoersrecht
- Verzekeringsrecht
Er is geld van mijn rekening afgeschreven omdat ik in een nep-mail van ‘de bank’ trapte en mijn inloggegevens gaf. De bank beweert dat ik hiermee ernstig onzorgvuldig ben geweest. Kan ik dan alsnog mijn geld terugkrijgen, of draai ik op voor de schade?
Hoe verloopt de wettelijke bedenktijd bij het afsluiten van een verzekering (herroepingsrecht)? 1 reactie
1 reactieAls ik online een reisverzekering sluit, heb ik 14 dagen bedenktijd?
Hoe bescherm je een fictief karakter (stripfiguur, mascotte) juridisch? 1 reactie
1 reactieDenk aan de mascotte van een pretpark of een bekend stripfiguur, welke IP-rechten zijn van toepassing?
Wat is de WTO (World Tourism Organization) en heeft die juridische macht? 1 reactie
1 reactieIk ken de WTO (World Trade Organization), maar er is ook UNWTO (United Nations World Tourism Organization)?
Wat zijn de internationale klimaatafspraken (UNFCCC, Parijsakkoord)? 1 reactie
1 reactieWe hebben het Kyoto-protocol gehad, nu het Akkoord van Parijs. Hoe werkt dat juridisch?
Ik wil eerdere ICC-vonnissen zien ter inspiratie. Zijn ze gepubliceerd of geheim?
Kunnen werkgevers keyloggers gebruiken tegen externen (freelancers)? 1 reactie
1 reactieWe huren een freelancer in en willen zijn productiviteit meten. Mag ik een keylogger of screen monitoring op zijn laptop zetten? Hij is niet in dienst, maar een externe. Is dat privacytechnisch toegestaan?
Wat is art. 2Grondwet (onderwijsvrijheid) en hoe ver reikt dat echt? 1 reactie
1 reactieMen zegt: ‘Vrijheid van onderwijs in Nederland is groot’. Betekent dat totale vrijheid of zijn er grenzen?
We overwegen mediation bij een buitenlands dispuut. Kan dat, en zijn er internationale mediationregels?
Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?